1、职员不配合转移档案怎么样办理

当职员不配合档案转移时，用人单位可以先与职员进行交流，知道其不配合的具体缘由。若交流无果，用人单位可考虑采取法律方法。

1.实质操作中，因为职员不配合总是涉及个人意愿问题，用人单位很难直接强制实行，因此，更多的还要通过协商、调解等方法解决。

2.若职员坚持不配合，且已影响到用人单位的正常运营或其他职员的权益，用人单位可咨询专业律师，知道在法律框架内可采取的具体手段。

2、用人单位不办理档案转移的后果

若用人单位不办理档案转移，将可能面临一系列的法律后果：

1.用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，劳动行政部门将责令其限时退还劳动者本人，并处以罚款。罚款标准为每个人500元以上2000元以下。

2.若用人单位的行为给劳动者导致了损害，还需承担赔偿责任。

3.除去上述法律责任外，用人单位不办理档案转移还可能对其声誉和形象导致负面影响。若用人单位因不遵守法律法规而遭到处罚或揭秘，将可能引发公众的不满和质疑，进而影响到其业务进步和市场竞争优势。

因此，法律快车提醒，用人单位应严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规的规定，准时为辞职职员办理档案转移手续，以防止非必须的法律风险和声誉损失。